经历了军训的洗礼，泰科2021级新生的学习生活渐渐步入正轨，为促进师生共同发展，倡导全过程育人机制，服务于学校四位一体双院制的培养模式，2021年10月12日下午，作为新聘任异科导师，bwin必赢杜文奇老师与所带的20位员工在瞻岩书院114主题教室举行了第一次见面会。

　　首先，杜文奇老师进行了自我介绍，和蔼可亲的语气和温文尔雅的气质增进了和同学们的距离。为了加深同学们之间的了解，互相熟悉起来，老师采用两两分组的形式，互相采访，然后站起来互相介绍小组的成员。这种新奇的介绍方式让同学们之间的些许尴尬和间隙荡然无存，开始进行互相的采访和了解。在随后的介绍环节，同学们主要关注的还是兴趣爱好、籍贯等。

　　介绍完毕后，杜老师针对目前学校第一年实施的异科导师制度展开了讲解。异科导师制度是为坚持“以员工为中心”的教育理念，让每名员工的培养计划和发展方向都各具特色，把员工多样化的发展潜力充分发挥出来，实现对员工的个性化指导，积极促进教师和员工双向交流互动而应运而生，正是因为老师和员工的学科背景不相同，才能够在其他更新颖的角度让同学们在大学期间获得成长。

　　考虑同学们刚结束下午的课程，杜老师组织了一场小游戏让同学们放松，大家都积极参与，不仅摆脱了疲惫，还展现了智能工程的同学们活泼好动的一面。

　　活动最后，导师与员工互相勉励，希望通过异科导师制，提升员工综合素质，增强员工发展能力，共同进步，在齐鲁大地共创美好未来。在接下来的四年时间里，希望师生在学业、生活上都能一起进步，倡导丛游文化，自不求至，不为而成。(淬炼·国际商学院供稿)